転職希望者の採用の決め手

転職の場合は､新卒者の採用とは全然異なっているということを忘れてはいけません｡
転職の場合は中途採用ということが多いので､応募者のこれまでの業績や経験が決め手になることが多いのです｡
したがって､応募者が社会人になってからどのような仕事をこなしてきて､どのような業績を残してきたのかが集中的に見られることになります｡

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